Bilan de Compétences

Mieux se connaitre, ouvrir le champ des possibles, effectuer un choix professionnel éclairé et personnel, définir une stratégie d’évolution professionnelle efficace.


Dans le cadre d’entretiens individuels, au travers d’un travail d’écoute, d’échanges, d’analyse, de créativité, nous envisageons le bilan de compétences sous les angles suivants :

  • votre identité, votre fonctionnement, vos ressources personnelles et compétences professionnelles, votre singularité,
  • votre actualité, votre environnement, vos enjeux personnels et professionnels, votre état personnel,
  • vos objectifs, vos intérêts, vos possibilités, vos freins, vos aspirations,
  • la gestion de votre carrière en envisageant aussi bien des hypothèses d’évolutions progressives, de reconversion professionnelle, de repositionnement, qu’un projet entrepreneurial ou bien encore une activité indépendante,
  • enfin, la définition d’un plan d’actions mobilisateur, réalisable, précis et suivi avec vous dans les premières phases de sa mise en oeuvre.

La qualité relationnelle comme préalable au travail d’identification des ressources et de clarification du projet.

Les consultants de PolyWays viennent du monde de l’entreprise. Ils ont une expérience RH (en recrutement et gestion de carrières), du management, ils possèdent une formation en psychologie, en coaching et/ou une expérience de l’accompagnement.

Nous considérons que les bénéfices de notre démarche trouvent leurs origines dans l’authenticité de notre relation, dans la finesse de notre écoute, dans notre capacité d’empathie et à vous recevoir tel que vous êtes.
Nos méthodes et nos outils (présentés ci dessous) sont un support, ils apportent des éléments objectifs à l’analyse. La qualité de notre relation demeure toujours au centre de nos préoccupations.

Nous nous appuyons sur la démarche histoire de vie afin de donner à notre approche de la personne de la profondeur. Nous utilisons des inventaires (non évaluatifs) de personnalité et d’intérêts tels le MBTI/Golden et le Strong/IIP/IRMR. Nous offrons la possibilité d’un 360° afin de mieux travailler sur la perception de soi. Nous abordons les compétences d’une part, au travers d’une lecture issue de votre parcours mais aussi de la gestion prévisionnelle des compétences afin percevoir les lieux de transfert possibles, nous utilisons également la démarche appréciative afin d’ouvrir les perspectives singulières d’évolution. Nous facilitons l’émergence d’hypothèses alternatives et proposons autant qu’il est possible des contacts ou des sources d’informations lors de la phase d’enquête. Nous dynamisons l’élaboration et la mise en oeuvre du plan d’action à partir d’une animation de séance employant des techniques de coaching.


Vous souhaitez effectuer un bilan ?

Votre bilan, au sein de PolyWays peut être pris en charge via différents dispositifs  eux-mêmes associés à différents financeurs :

  • Le CPF (remplace l’ex-DIF et permet le financement d’un BC depuis début 2017) par votre OPCA de secteur ou par le Pôle-Emploi qui associe le CPF à son dispositif AIF,
    • NB: Depuis la réforme les heures cumulés via le DIF puis le CPF ont été monétisées, chaque heure cumulé a été ainsi convertie en 15 € par heures soit par exemple  pour 150 heures cumulés 2250 €.
  • Le plan de formation par votre entreprise,
  • Le CIF a été fusionné avec le CPF depuis la réforme. Le Fongecif, ou les OPACIF ne financent donc plus les bilans via le CIF. Le FONGECIF a reçu la charge temporaire de la gestion du CPF de transition.
  • Dans le cadre d’un financement personnel : nous proposons des tarifs spécifiques.

PolyWays respecte le code déontologique et la charte qualité de son syndicat professionnel (l’ACSCBC).

Les étapes sont les suivantes :

  • Valider l’indication d’un bilan de compétences :
    • Nous serons heureux de vous y aider lors de l’entretien prélimininaire de contact et d’information gratuit et sans engagement.
    • Vos autres interlocuteurs peuvent être votre service RH et/ou les conseillers en évolution professionnelle du Fongecif ou de votre OPACIF,
  • Dans le cas d’un bilan financé via le plan de formation de votre entreprise :
    • l’acceptation de votre employeur est nécessaire, le contenu de votre bilan restera confidentiel et votre démarche volontaire.
    • Une convention tripartite sera être établie et signée par votre employeur, vous-mêmes et PolyWays ou le centre que vous aurez sélectionné.
  • Dans le cas d’un bilan financé via le CPF,
    • En vous rendant sur le site « moncompted’activité.gouv« , vous validerez que le nombre d’heures (DIF + CPF figurant sur  votre compte personnel d’activité.  Idéalement le montant issu du nombre d’heures (DIF+CPF) multiplié par 15 € doit être égal ou supérieur au devis qui vous sera proposé.
      • NB : Si ce montant était inférieur à celui du devis proposé, certaines OPCA abondent celui ci pour compléter jusqu’au montant du devis proposé, d’autres ne le font pas et laissent à la personne souhaitant effectuer un bilan de compétences, une VAE ou une formation, une part de reste à charge personnel.
    • Vous identifiez l’OPCA qui financera votre bilan dans le cadre du CPF à partir du code APE figurant sur votre fiche de paie ( suivre le lien vers la table) et vous informerez des modalités pratiques de prise en charge.
    • PolyWays ou le centre de bilan choisi, vous fera parvenir un devis personnalisé. Vous indiquerez choisir PolyWays dans le site « moncompte d’activité » en indiquant le code d’action formation « 202 » associé au bilan de compétences,
    • Vous recevrez dans un premier temps (1 à 1.5 mois  de délais) un avis de recevabilité de votre demande de financement via votre compte personnel d’activité,
    • Nous vous conseillons d’animer votre OPCA afin de suivre l’avancée de l’instruction de votre dossier,
    • Vous recevrez un avis favorable de financement de votre OPCA spécifiant le niveau de prise en charge, normalement sans reste à charge, si le montant obtenu en multipliant votre nb d’heures DIF+CPF par 15 € est supérieur au montant du devis).
  • Nous planifierons vos dates de bilans dans le cadre des dates conventionnelles convenues et vous ferons parvenir les éléments préparatoires aux séances de bilan,
  • Nous aurons le plaisir commencer ensemble votre bilan de compétences !

Nous avons créé, à destination des bénéficiaires de bilans de compétences accompagnés par PolyWays, un site internet dédié, ceci afin de faciliter leur démarche projet.